Parce que le monde a besoin de femmes ambitieuses
Ce qui était un projet il y a 6 mois est désormais un accomplissement. 23 femmes ont vécu en première le parcours « Défi 100 jours » en Suisse et sont désormais de fières diplômées de L’effet A.
Quand l’inspirAction fait avancer l’ambition – L’effet A
Développer le potentiel d’une nouvelle génération de femmes leaders, quelle noble mission ! Pour changer les statistiques et encourager les femmes à propulser leurs ambitions, j’ai choisi L’effet A.
Les qualités insoupçonnées des « suiveurs »
Le leadership fait l’objet d’innombrables cours, ateliers, livres et articles. Tout le monde veut comprendre ce qui fait le succès des leaders et souvent on associe le leadership à un modèle charismatique et subjuguant, à la capacité de faire faire des...
Des présentations dont on se souviendra longtemps
Le fondateur d’Apple®, Steve Jobs, était largement reconnu pour ses excellentes présentations. Son dévoilement de l’iPhone® en 2007 est considéré comme l’une de ses meilleures présentations à ce jour et, si vous faites partie des millions de...
Parler devant un public : bonheur ou terreur ?
Bien présenter, inspirer un public et être efficace face à un groupe constituent de puissantes compétences pour certains. Pour d’autres, en dépit d’un niveau d’aisance naturelle face à une audience, cela reste un perpétuel défi. En tant que formatrice certifiée...
Faire évoluer les équipes par le jeu
Aperçu d’une session de jeu avec l’équipe de chefs de vente d’une unité Swisscom Directories SA. Les thèmes proposés par les questions du jeu, dans le respect de chacun, ont permis de parler vrai et de mieux se projeter et s’engager dans l’avenir.
Leadership plus efficace? Diagnostiquez !
Voulez-vous être un leader plus efficace? Commencez par le diagnostic de votre équipe. La configuration d’équipes possédant la bonne composition de compétences et de traits complémentaires est essentielle au …
(Se) Connecter pour faire grandir
Toute relation commence par une connexion. Les connexions aboutissent en réseaux qui jouent un rôle clef pour aider les femmes à progresser dans leur carrière. Et pour accélérer la prise de conscience des entreprises sur la nécessité de valoriser ce potentiel.
