Description
Partenaire certifiée du jeu d’équipe Kalliance©– un jeu unique de diagnostique d’équipe qui fait émerger des axes d’amélioration du management.
Details
Pour qui : Manager d’équipe, Chef-fe d’entreprise
Pour quoi : Faire évoluer son équipe
Quoi : Coaching d’équipes, Diagnostic de performance, Team Building
Date : dès le 1er août 2018
Kalliance le Jeu facilite les prises de conscience de l’équipe et de son leader.
C’est un outil d’intervention en groupe. Il permet à l’équipe d’identifier à quel niveau de développement se situe dans ses modes de fonctionnement.
Ce diagnostic permet une prise de conscience sur les possibilités d’évolution de l’équipe pour améliorer sa performance suivant les 5 thématiques majeures du management : Leadership, Vision, Coopération, Communication et Qualité de Vie au travail.
Les objectifs de ce « serious game » :
- Evaluer la maturité d’une équipe
- Explorer les relations entre les membres
- Fixer des axes de développement
- Définir un plan d’actions.
Déroulement du jeu
Kalliance© le Jeu est destiné à des équipes de 2 à 12 personnes. D’une manière ludique, en moins de 3 heures, les échanges liés aux questions permettent de clarifier et conscientiser le degré de maturité de l’équipe.
Comment ça se passe?
- L’équipe et son manager se réunissent pour jouer et échanger pendant environ 3h.
- Le coach / consultant anime le jeu
- Après le jeu, le diagnostic est révélé à l’équipe sous forme de tableau visuel.
- Les actions prioritaires à mener sont définies.
Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.
Que faire lorsque les résultats de votre équipe ne sont pas à la hauteur de vos attentes?
Un diagnostic de l’équipe avec Kalliance© le Jeu est un point de départ pertinent pour adapter l’intervention au plus près des besoins de l’équipe.