Pour cette manager à la tête d’une équipe de 420 collaborateurs répartis entre les cantons romands et tessinois, la confiance se vit au quotidien. Elle est persuadée que la meilleure manière de motiver les gens, c’est de leur permettre de prendre des initiatives et de l’autonomie. Et c’est cette phylosophie qu’elle partage aussi à l’ensemble des participantes du Défi 100 jours.

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